und Verwaltung der Personalakten Unterstützung im Bewerbermanagement und im Recruiting Unsere Anforderungen: Eine erfolgreich absolvierte kaufmännische Berufsausbildung, z.B. als Bürokauffrau (m/w/d
Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden der Unternehmensgruppe zu allen entgeltrelevanten Themen Unsere Anforderungen Eine erfolgreich
Unsere Stellenausschreibung gibt Dir einen Einblick in die Anforderungen der Position. Falls Du nicht alle Anforderungen mitbringst, kein Problem. Für uns zählst Du als Mensch
der Personalakten Erstellung von Zeugnissen, Verträgen, Dokumenten Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen Pflege der Zeitwirtschaft Erstellung von Auswertungen und Statistiken Unsere Anforderungen Abgeschlossene
und Bescheinigungen Zusammenarbeit mit dem Recruiting Übernahme der Bewerberkorrespondenz Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden Pflege und Aktualisierung der Personaldaten und Akten Unsere Anforderungen
Unterstützung im Recruiting Erstellung von Statistiken Führung der digitalen Personalakte Betreuung der Mitarbeitenden Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Erfahrung
von Jubiläen (Ahnbahnung, Bestellungen, Rechnungslegung, Korrespondenz) Bearbeitung von Prüflisten Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Erfahrung in der Personaladministration
, Sozialversicherungsträger und Krankenkassen Erstellung von Bescheinigungen Phasenweise Mitarbeit in Klein- und Teilprojekten Unsere Anforderungen Kaufmännische Ausbildung, Personalkauffrau oder Studium Personalwesen
von Bescheinigungen Phasenweise Mitarbeit in Klein- und Teilprojekten Unsere Anforderungen Kaufmännische Ausbildung, Personalkauffrau oder Studium Personalwesen Berufserfahrung im Personalwesen
mehr Ihre Aufgaben Unterstützung bei der vorbereitenden Entgeltabrechnung Erfassung der Zeiten in SAP (HR) Durchführung von Korrekturbuchungen Erfassung von Mehrarbeitsstunden Unsere Anforderungen
Unsere Anforderungen Eine kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann mit dem Schwerpunkt Personal oder ein Studium mit dem Schwerpunkt BWL Erste Berufserfahrung im Personalwesen bzw