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-, Widerspruchs- und Grundsatzangelegenheiten Wahrnehmung von Informations- und Berichtspflichten gegenüber dem zuständigen Ministerium Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt
-, Widerspruchs- und Grundsatzangelegenheiten Wahrnehmung von Informations- und Berichtspflichten gegenüber dem zuständigen Ministerium Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt
und Übernahme von Sonderaufgaben, die Abwechslung in Ihren Arbeitsalltag bringen. Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – auch Berufseinsteiger sind herzlich willkommen! Gute Kenntnisse
und Abschlusszeugnissen Unsere Anforderungen Abgeschlossenes betriebs- oder verwaltungswirtschaftliches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann mit Schwerpunkt Personal Angemessene
Bearbeitung externer (Patienten/-innen) Anfragen Bearbeitung regelmäßiger Verwaltungsvorgänge einschließlich der Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Unsere Anforderungen
Verwaltung des freiwilligen Ausscheidens aus dem Unternehmen Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann oder Bürokaufmann Idealerweise abgeschlossenes Studium
von Austritten im Rahmen von Kündigungen bzw. Auflösungsverträgen Unsere Anforderungen Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement Gute bis sehr gute Kenntnisse in Personalabrechnungs-Software
Mitwirkung in der Sicherstellung des geordneten Posteingangs und -ausgangs, auch in digitaler Form Unterstützung der betriebswirtschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Unsere Anforderungen
(Stellendoppelbesetzungen, Senior-Coaching, Workshops, Dialogbegleitung) Bearbeitung von Sonderaufgaben Unsere Anforderungen Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2
einschließlich selbständiger Erledigung von Schriftverkehr Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellter oder in einem vergleichbaren Büro
von Dokumenten Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Personalmanagementsystems Unsere Anforderungen kaufmännische Ausbildung und fachbezogene Berufserfahrung gute MS Office Kenntnisse Motivierte
in allen personalrelevanten Themen Unsere Anforderungen Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Erste Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement Scherer im Umgang mit den gängigen MS-Office