der Personalakten Erstellung von Zeugnissen, Verträgen, Dokumenten Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen Pflege der Zeitwirtschaft Erstellung von Auswertungen und Statistiken Unsere Anforderungen Abgeschlossene
Unterstützung im Recruiting Erstellung von Statistiken Führung der digitalen Personalakte Betreuung der Mitarbeitenden Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Erfahrung
, Gesundheitsmanagement. Allgemeiner Schriftverkehr und weitere Tätigkeiten. Unsere Anforderungen Kaufmännisches Studium oder Ausbildung abgeschlossen. Auch gelernte Steuerfachangestellte kommen in Frage. Erste
Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Kenntnisse im administrativen Umfeld der Personalarbeit bzw. des Zeitmanagements Sicherer Umgang
und Beantwortung der Anliegen von Mitarbeitern über das Ticketsystem Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Kenntnisse im administrativen
mit Sozialversicherungsträgern und Versicherungen, usw. abwickeln Vorbereiten von Personalmaßnahmen und Unterstützung der Business Partner Unsere Anforderungen Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B
Pflege, Kontrolle und Überwachung des Zeiterfassungssystems Unterstützung des Bewerbermanagements Unsere Anforderungen Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann und idealerweise
bei der Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen Bearbeitung von Personalabrechnungen und -statistiken Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und anderen Abteilungen Unsere Anforderungen Abgeschlossene
Unterstützung bei der Zeiterfassung Organisation des Fuhrparks Übernahme von Hotelbuchungen Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann Erfahrung
-Stammdaten im ERP-System - Enge Zusammenarbeit mit den HR Managern - Projektunterstützung und Prozessoptimierung Unsere Anforderungen - Erfolgreicher Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung
in den Filialen unterstützen Sie kompetent bei Fragen rund um Abrechnung, Versetzungen und Arbeitszeiten. Unsere Anforderungen Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d
; Bewerbermarketing, Vorstellungsgespräche, Auswahl etc.) Personaladministration (Arbeitsverträge, Bescheinigungen, Arbeitszeugnisse etc.) Lohnbuchhaltung Unsere Anforderungen Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung
von Dokumenten Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Personalmanagementsystems Unsere Anforderungen kaufmännische Ausbildung und fachbezogene Berufserfahrung gute MS Office Kenntnisse Motivierte
bis hin zu internationalen Standorten Unsere Anforderungen Berufserfahrung in der Personaladministration oder -sachbearbeitung Formeln, Pivot-Tabellen und SVERWEIS? Kein Problem für Sie! Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig
und Bescheinigungen Zusammenarbeit mit dem Recruiting Übernahme der Bewerberkorrespondenz Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden Pflege und Aktualisierung der Personaldaten und Akten Unsere Anforderungen
mehr Ihre Aufgaben Unterstützung bei der vorbereitenden Entgeltabrechnung Erfassung der Zeiten in SAP (HR) Durchführung von Korrekturbuchungen Erfassung von Mehrarbeitsstunden Unsere Anforderungen
in Übereinstimmung mit globalen, gesetzlichen Anforderungen, deutschen Besonderheiten und bestehenden Verfahren Verwaltung von Dokumenten und der Personalakten Betreuung der vom Arbeitgeber angebotenen Leistungen
Arbeitsklima Regelmäßige Networking Events Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Fitness, Gesundheit, Versicherung, Shopping und Lifestyle Betriebliche Altersvorsorge Anforderungen an Mitarbeiter
und die Wettbewerber Sie führen allgemeine administrative Aufgaben aus Anforderungen: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Automobilkaufmann/kauffrau (m/w/d) Sie haben eine Weiterbildung
Events Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Fitness, Gesundheit, Versicherung, Shopping und Lifestyle Betriebliche Altersvorsorge Anforderungen an Mitarbeiter sind vielfältig. Unsere Jobangebote
Korrespondenz Unsere Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskauffmann (m/w/d) bzw. Berufserfahrung in dem Bereich Verhandlungssichere Englischkenntnisse, Kroatisch nice to have Exel
von Jubiläen (Ahnbahnung, Bestellungen, Rechnungslegung, Korrespondenz) Bearbeitung von Prüflisten Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Erfahrung in der Personaladministration
mit der Personalabteilung Unsere Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte oder eine kaufmännische Ausbildung im Personalwesen mit dem Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung Gute DATEV- und Excel
, Sozialversicherungsträger und Krankenkassen Erstellung von Bescheinigungen Phasenweise Mitarbeit in Klein- und Teilprojekten Unsere Anforderungen Kaufmännische Ausbildung, Personalkauffrau oder Studium Personalwesen
von Bescheinigungen Phasenweise Mitarbeit in Klein- und Teilprojekten Unsere Anforderungen Kaufmännische Ausbildung, Personalkauffrau oder Studium Personalwesen Berufserfahrung im Personalwesen
- und Lernkultur Sie beraten und unterstützen die Geschäftsbereiche in allen personaladministrativen Angelegenheiten Anforderungen: Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre
und PersonalaktenAdministration der ZeitwirtschaftAnsprechpartner für Mitarbeiter, Behörden und Krankenkassen Fachliche und persönliche Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie Fortbildung im Bereich
Datenpflege in unserem IT-System SAP HCM Übernahme administrativer Aufgaben im Team Mitgestaltung von neuen Prozessen und kontinuierliche Prozessoptimierung Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene
Buscheinigungswesen (Zeugniserstellung, Bescheinigungen für Behörden etc.) Ansprechpartner für steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten Ansprechpartner für interne Führungskräfte Unsere Anforderungen
Fragestellungen, u. a. über die HR Serviceline Operative Umsetzung konzernverbindlicher / gesetzlicher Vorgaben / Prozesse Unsere Anforderungen Praxiserprobte, aktuelle Kenntnisse im Sozialversicherungs
Unsere Anforderungen Eine kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann mit dem Schwerpunkt Personal oder ein Studium mit dem Schwerpunkt BWL Erste Berufserfahrung im Personalwesen bzw
der Abrechnung ausländischer Standorte Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich HR Mehrjährige Berufserfahrung
- und arbeitsmedizinischen Maßnahmen Ermittlung von Kennzahlen und Erstellen von Statistiken und Reports Mitwirkung bei Projekten und Sonderaufgaben wie z. B. BEM Unsere Anforderungen Kaufmännische Ausbildung
von Kreditoren- und Debitorenrechnungen. Durchführung des Mahnwesens und der Kontenabstimmung. Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. als Industriekaufmann, Steuerfachangestellter, Buchhalter
. Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau